Chargé de Formation H/F - Like Interim Atlantique

Like Intrim est une agence demploi spcialise dans le placement et lintrim sur le secteur du Bassin Nazairien :Saint-Nazaire, Trignac, Donges, Montoir de Bretagne, La Baule, Gurande, Pornichet, Le Pouliguen, Saint-Andr des Eaux, Besn, La Chapelle des Marais, Saint-Joachim, Saint Malo de Guersac, Savenay, Ponchateau.
Like Intérim Atlantique recrute pour son client Mecastudy, organisme de formation du Groupe Mecachrome, un(e) Chargé(e) de Formation H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.Qui est Mecastudy ?Mecastudy est le centre de formation du Groupe Mecachrome. Certifié Qualiopi, il accompagne les entreprises industrielles dans le développement des compétences de leurs collaborateurs ainsi que les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi.Implanté à Amboise, avec plusieurs centres de formation en France, Mecastudy intervient principalement dans les domaines de l'usinage, de l'ajustage, du contrôle, de la qualité, du management, de la sécurité et des métiers de l'industrie. Il travaille aussi bien avec les sociétés du Groupe Mecachrome qu'avec des entreprises extérieures.Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la polyvalence, l'entraide et la proximité font partie du quotidien.Vos missionsAprès une période de passation avec la personne actuellement en poste, vous prendrez en charge l'organisation et le suivi administratif des actions de formation.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Organiser les sessions de formation (planification, convocations, conventions, inscriptions, attestations, feuilles d'émargement, etc.);Assurer le suivi administratif des dossiers de formation en lien avec l'OPCO;Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires, des formateurs et des entreprises clientes ;Administrer la plateforme de formation en ligne (LMS) et assurer son suivi ;Contribuer à la communication du centre (LinkedIn, supports de présentation...);Participer à l'amélioration continue des outils, des supports et des méthodes de travail.Le profil recherché- Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse et investie, qui apprécie le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs.- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils numériques. Vous utilisez facilement de nouveaux logiciels et aimez découvrir de nouveaux outils pour gagner en efficacité. Une appétence pour les plateformes de gestion de la formation (LMS), les outils collaboratifs ou les outils digitaux sera appréciée.- Vous êtes diplômé(-e) d'un Bac +2 minimum en gestion ou ressources humaines, et justifiez idéalement d'une première expérience dans un service RH, formation ou administratif, acquise en emploi, alternance ou stage.- Une connaissance du fonctionnement de la formation professionnelle, des modalités de financement et des OPCO constitue un véritable atout.- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration des pratiques et des outils.- Le poste demande également une certaine disponibilité. Vous pourrez être amené(e) à participer ponctuellement à des salons, forums ou événements liés à la formation, ainsi qu'à vous déplacer sur d'autres sites afin d'accompagner les actions du centre de formation.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Organiser et piloter un programme de formationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• LinkedIn
• Force de proposition
• CMS e-learning
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation